中國時報【邱琮皓╱台北醫療電動床推薦報導】
勞保費明年將調漲！依規定，勞保普通事故保險費率每兩年調高0.5個百分點，明年勞保與就業保險費率將從現行的合計10％調高至10.5％，以平均投保薪資估算，未來雇主每月要為每名受雇勞工增加支出107元保費，勞工每月也要增加31元，預估有54萬名雇主、1012萬名勞工受到影響。
每兩年調一次 上限13％居家病床價格
勞動部官員表示，2009年《勞工保險條例》修正實施後，保險費率自7.5％起算，並於2011年開始逐年調高0.5個百分點至10％，並自10％當年起，每兩年調高0.5個百分點至上限13％；去年勞保、就保費率合計調整至10％，由於今年沒有調整勞保費率，依規定明年將調整，勞保、加上就保費率1％，共合計為10.5％。
勞動部官員指出，勞保費現在是由雇主、勞工、政府分別分攤7成、2成、1成，如果以平均投保薪資3萬635元計算，明年元旦調漲後，每名受雇勞工每年保費將增加372元、雇主也要為每位勞工增加1284元支出。
職災保險費率逾72％降低
另外，勞保局也完成明年度勞工保險職業災害保險實績費率適用單位應採計的職災費率計算，預計明年共有1萬1664家事業單位適用職災實績費率，其中有72.7％企業將獲降低保費、19.8％企業將增加保費，7.5％的企業將維持原費率。
依規定，雇用70人以上的投保單位應訂有職災費率，上、下班災害費率統一為0.07％，再依照不同行業、不同職災風險訂定差別實居家照護床推薦績費率，最高風險行業為0.92％、最低風險行業則為0.04％。
勞保局表示，職災實績費率也會根據事業單位近3年，職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額的比率高低計算調整，職災發生率較高的單位，即須增加較多職災保險費，職災發生率較低的單位，則減少負擔職災保險費。
★更多相關新聞
投保級距修正 第1級2萬1009元
4人以下公司強制納勞保，勞動部：職業工會反對
男女不平等！女性薪資僅佔男性8成，連最高納保薪資也只佔一半
面臨大破產世代 我們該怎麼做？
實質薪資倒退16年 失業率終止連3升 勞動市場喘口氣
留言列表
